這是一個在工作上既不資深也不菜鳥的專業工作者,突然陷入選擇困境,開頭就說:
全世界都告訴我應該要選A
我也覺得應該要選A
但是我遲遲無法決定,甚至還在思考B
他描述現在工作的處境,就像一個失火的狀態,過年是一個關卡,有半數以上的人都想要在過年後逃離火場。
顯然是一個體質不好的工作環境,所以A選項就是同時一起離職。
然而,做出48項天賦智能主評量的他,安妮看出,他內在對自我的求好心切,讓他放不下對工作中服務對象的責任感,也似乎有違自我的良心。
所以,雖然情勢非常明確,不能待,該走。
他卻痛苦地難以抉擇。
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人的一生都在面臨大小的決定,甚至可以說,我們是在決定中”創造了”自己。
如何做出聰明的決策,是我們重要的學習課題。
於是安妮幫他複習在天賦藍圖:自我成長課程,其中學習到的關鍵能力。
幫助他恢復本來就屬於他的能力,回穩這樣的慌亂心緒。本來在困境中的他,隨時都可以淚崩,我們知道在極度的壓力下的思緒,只能是反射性和自我保護的,就像是身旁給予他同樣意見的親友們,都是心疼他而強烈指導他要走向A。
人不是機器,不能一個按鈕一個反應,所以那些建議對於他,又成為了另外一層的壓力。
安妮所做的,不是陪他分析情勢,雖然他來求助的時候,很希望安妮提供情勢分析的建議。我說:
你自己心裡其實很知道整體的情勢,你只是不能違背你自己的真實內在,然而,在極大的壓力下,你慌亂而失去彈性,以至於無法做出平衡的決定。
課程中的學習與練習,是需要在日常中持續鍛鍊強化,才能在關鍵時候帶出力量。
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